 |
| Hãy nghỉ ngơi và tận hưởng niềm vui cuộc sống |
Đây là bảng tóm tắt hướng dẫn về thuế liên quan phần đóng
góp bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm bắt buộc khác theo quy định/
This is a summary of tax implications on
regular contributions (expenses) on pension benefit, life insurance, and
compulsory insurance.
Ảnh hưởng về thuế
Tax implications |
Bảo hiểm hưu trí
Pension Benefit |
Bảo hiểm nhân thọ
Life Insurance |
Bảo hiểm bắt buộc
Compulsory Insurance (SHUI) |
Mục đích tính thuế TNDN
Corporate Income Tax purpose |
Người sử dụng lao động: Được tính vào chi phí nhưng chịu mức
giới hạn (Vẫn đang chờ thông tư về thuế TNDN hướng dẫn rõ mức giới hạn này).
Theo Nghị định 218, có hiệu lực từ 15/02/2014, mức được trừ tối đa 1 triệu đồng/ tháng/ người, phải quy định cụ thể trong hợp đồng lao đồng, thỏa ước lao động tập thể, hoặc quy chế tài chính của Công ty.
Employer: Deductible but capped by a limit (Still waiting for the Circular on CIT).
Under the Decree 218, is effective from 15 February 2014, this deductible expense will be capped at VND 1 mil/month/person, and stated in the labour contracts, internal labour agreement or financial rules of the Company. |
Người sử dụng lao động: Được tính 100% vào chi phí được trừ
Employer: 100% deductible |
Người sử dụng lao động: Được tính 100% vào chi phí được trừ
Employer: 100% deductible |
Mục đích cho thuế TNCN
Personal Income Tax purpose |
Người sử dụng lao động: Không khấu trừ thuế TNCN
Employer: No PIT withholding
Người lao động: Được giảm trừ ở mức 1 triệu đồng/ tháng
Employee: Deductible
up to VND 1 million/ month
|
Người sử dụng lao động: Phải khấu trừ thuế TNCN
Employer: PIT withholding Người lao động: Không liên quan
Employee: N/A
|
Người sử dụng lao động: Không khấu trừ thuế TNCN
Employer: No PIT withholding Người lao động: Được giảm trừ 100%
Employee: 100%
deductible
|
* Định nghĩa/ Definition:
1. Bảo hiểm hưu trí là sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh
nghiệp bảo hiểm thực hiện nhằm cung cấp thu nhập bổ sung cho người được bảo hiểm
khi hết tuổi lao động/ Pension insurance
is a kind of life insurance which is performed by insurers with the aim to
provide an additional income to insured persons upon they passed the working
age.
2. Bảo hiểm hưu trí bao gồm bảo hiểm hưu trí cho từng cá
nhân và bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động. Trường hợp bảo hiểm hưu trí
cho nhóm người lao động (sau đây gọi là bảo hiểm hưu trí nhóm), bên mua bảo hiểm
là chủ sử dụng lao động, người lao động sẽ được nhận toàn bộ quyền lợi của hợp
đồng bảo hiểm sau một thời hạn nhất định theo thỏa thuận giữa các bên và được
ghi nhận tại hợp đồng bảo hiểm/ Pension
insurance includes pension insurance for each individual and pension insurance
for group of laborers. Case of pension insurance for a group of laborers
(hereinafter referred to as the for-group pension insurance), the insurance
buyer will be the employer, laborers will be received all rights and benefits
of insurance contract after a defined time according to agreements between
parties and stated in insurance contract.
3. Trên cơ sở bên mua bảo hiểm đóng phí bảo hiểm, người được
bảo hiểm bắt đầu nhận quyền lợi bảo hiểm hưu trí khi đạt đến tuổi theo thỏa thuận
tại hợp đồng bảo hiểm, nhưng không dưới 55 (năm mươi lăm) tuổi đối với nữ và 60
(sáu mươi) tuổi đối với nam/ On the basis
of insurance premium payment of the insurance buyer, the insured person will
begin receiving rights and benefits of pension insurance when reaching age as
agreed in insurance contract, but not less than 55 (fifty five) years old for
female and 60 (sixty) years old for male.
4. Quyền lợi bảo hiểm cơ bản bao gồm quyền lợi hưu trí định
kỳ và quyền lợi bảo hiểm rủi ro/ The
basic insurance rights and benefits include the periodical pension rights and
benefits and rights and benefits of risk insurance.
5. Mỗi người được bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm hưu trí cá
nhân hay hợp đồng bảo hiểm hưu trí nhóm có một tài khoản bảo hiểm hưu trí riêng
theo quy định/ Each insured person
according to contract of individual pension insurance or contract of for-group
pension insurance will has a separate pension insurance account as regulated.
